原单位社保封了还能转出来么

原单位社保封存后，一般是可以办理转出的。分析：社保封存通常是因为离职、单位解散等原因导致社保缴费中断。在法律上，个人的社保权益是受到保护的，即便单位社保账户被封存，个人仍有权将其社保关系转移到新单位或个人缴费账户。这需要通过向当地社保局提交相关申请材料，如身份证明、社保缴费记录等，按照法定程序办理转出手续。提醒：若尝试转出社保时遭遇无故拒绝或长时间拖延，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 了解转出流程：首先，应咨询当地社保局，了解社保封存后转出的具体流程、所需材料及注意事项。2. 准备申请材料：根据社保局要求，准备身份证明、社保缴费记录、离职证明等相关申请材料。3. 提交转出申请：将准备好的申请材料提交至社保局指定窗口或在线平台，并填写转出申请表。4. 跟进转出进度：提交申请后，及时跟进转出进度，如有需要，补充提供额外材料或配合社保局完成相关手续。5. 接收转出通知：一旦转出手续完成，社保局将通知个人或新单位接收社保关系，个人应及时确认并办理后续手续。若遭遇拒绝或拖延，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼途径维护个人权益。
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处理方式：从法律角度看，处理社保封存后转出的问题，主要有以下几种方式：一是直接与社保局联系，了解转出手续及所需材料；二是通过劳动仲裁或法律诉讼途径，维护个人社保权益；三是寻求专业律师或法律顾问的帮助，获取专业法律意见并代理相关手续。选择建议：若对社保转出流程不熟悉，建议优先选择咨询社保局或寻求专业律师帮助，以确保手续正确无误；若遭遇权益受损，可考虑劳动仲裁或法律诉讼途径。