工资5000元，工伤十级能赔多少钱？

赔偿金额需具体计算，十级工伤一般为7个月本人工资。法律依据为《工伤保险条例》中关于一次性伤残补助金的规定。若工资高于或低于统筹地区职工平均工资的相应比例，将按规定调整。不及时申请赔偿，可能影响权益保障。
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常见处理方式为申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》索赔。处理方式包括向社保部门申请工伤认定，提交相关材料，按流程获得赔偿。选择时需确保材料齐全，遵循法定程序。
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处理方式依情况而定。具体操作：1.申请工伤认定；2.提交医疗证明、劳动关系证明等材料；3.等待社保部门审核；4.审核通过，获得赔偿。若涉及争议，可申请劳动仲裁或诉讼。