是否按合同中的工作类型计算？可视为无效合同
宁波市取保候审律师
2025-04-03
工资应按合同工作类型计算，不符可举报。依据《劳动合同法》，欺诈、胁迫订立的合同无效。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符合同规定，需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按合同执行；2.若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报；3.举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有举报、协商、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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