暴雨天气停课，某某会扣我工资吗？

暴雨天气停课，教育局一般不会扣你工资。分析：在暴雨等极端天气下，如果政府或教育部门发布了停课通知，这是为了保障师生的安全。此时，教师因停课而未上班，属于不可抗力因素导致的缺勤，通常不会被视为旷工或违反工作纪律。因此，教育局或学校不应扣除教师的工资。提醒：如果停课后，教育局或学校仍然扣除了你的工资，或者给出了不合理的解释，这表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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具体操作：1.当暴雨天气导致停课时，首先关注政府或教育部门发布的停课通知，确保自己了解停课的具体原因和时间。2.若停课后收到工资被扣除的通知，立即与学校或教育局的人力资源部门联系，询问扣除工资的具体原因和依据，并要求提供相关政策文件。3.如果学校或教育局无法给出合理的解释或拒绝解决问题，可以准备相关证据（如停课通知、工资单等），向专业律师咨询，了解自己的法律权益和可能的法律途径。4.在律师的指导下，可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化地处理问题。
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处理方式：从法律角度看，面对暴雨天气停课导致的工资问题，教师可以通过以下方式处理：1.查阅相关政策文件：了解政府和教育部门关于极端天气下停课的具体规定。2.与学校或教育局沟通：明确表达自身权益，询问工资扣除的具体原因和依据。3.寻求法律援助：若沟通无果，可以寻求专业律师的帮助，了解自身权益并寻求法律途径解决。选择：根据问题的具体情况和自身需求，选择合适的处理方式。如果问题简单明了，可以先尝试与学校或教育局沟通；如果沟通无果，再考虑寻求法律援助。