应届毕业生在实习期提出离职，工资能否一次性

应届毕业生实习期离职，工资应一次性结算。依据《工资支付暂行规定》，劳动双方解除或终止劳动合同时，用人单位需一次付清工资。不及时结算可能影响劳动者权益，造成经济损失或引发法律纠纷。
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实习期离职工资结算方式有现结或约定日期结清。选择方式时，应优先考虑双方协商一致，并确保在离职时或约定日期及时结清，以保障劳动者合法权益。
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实习期离职工资需结清。具体操作：1.与用人单位协商，明确离职时间及工资结算方式；2.如双方同意现结，确保离职当天完成结算；3.如约定日期结清，应签订书面协议，明确结算日期及金额；4.若用人单位拒不结算，可依法向劳动监察部门投诉。