休产假期间离职还有生育津贴没

休产假期间离职，生育津贴可能受影响。依据《北京市人口与计划生育条例》，生育津贴与产假工资挂钩，若离职前单位已缴费，则有资格领取；但若离职导致社保中断，可能影响津贴发放。建议及时咨询当地社保局确认。
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休产假离职，生育津贴处理如下：1. 若已缴费且符合领取条件，离职后仍可申请；2. 需准备相关材料，如社保缴费证明、产假证明等；3. 向当地社保局提交申请，并跟进审核进度；4. 如因离职导致社保中断，需尽快补缴并咨询社保局是否影响津贴发放。
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处理此类问题，常见方式有：1. 咨询原单位人事了解缴费情况；2. 直接联系社保局确认生育津贴领取条件。选择时，应优先考虑与原单位沟通，确认社保缴费无误后，再向社保局咨询具体领取流程，以确保权益不受损。