上班两年被公司裁员赔偿多少

公司裁员应赔偿您按综合工资计算的经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按解除或终止前12个月的平均工资计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司裁员常见的处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。若公司提出合理赔偿方案，可选择协商；若协商不成，则应向劳动仲裁机构申请仲裁以维护自身权益。
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被裁员应获赔偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。