51岁女干部在企业待岗5年，转岗工人后如何办理

51岁女干部转岗工人后，按工人岗位退休规定办理退休手续。分析：根据相关规定，女干部的法定退休年龄是55周岁，但如果女干部转岗为工人，并且在工人岗位连续工作满一定年限，其退休年龄可能按工人标准执行，即50周岁。在您的情况下，由于已在工人岗位待岗5年，转岗后应可按照工人退休年龄办理退休。退休手续包括向社保部门提交相关申请表、社保缴费情况确认表、身份证和证件照等材料，经审核通过后领取退休证。提醒：若社保部门拒绝办理退休手续或提出不合理要求，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度，处理51岁女干部转岗工人后退休手续的问题，主要有以下几种方式：1.自主办理：根据当地社保部门的要求，准备相关材料并自行前往办理。2.企业协助：由所在企业的人事部门负责整理材料并提交退休申请。3.咨询专业人士：如遇到复杂情况或不确定之处，可咨询律师或社保专家以获取专业建议。选择建议：若对退休手续流程熟悉且材料齐全，可选择自主办理；若为企业职工，通常企业会协助办理；如遇疑问或复杂情况，咨询专业人士更为稳妥。
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具体操作如下：1.自主办理情况下：*准备材料：包括身份证、户口簿、近期免冠照片、职工档案、养老保险手册、社保卡等。*前往社保服务中心办事大厅预约并按要求提交材料。*等待审核，审核通过后按指示办理后续手续，如修改基础信息、确认缴费情况等。*办理完退休手续的次月底到社保局领取《基本养老金待遇计算表》。2.企业协助办理情况下：*提供个人材料给企业人事部门，由企业整理后提交至社保经办机构。*配合企业提供必要信息，并关注办理进度。*企业通知领取退休证及相关待遇时，及时前往办理。3.咨询专业人士情况下：*联系律师或社保专家，详细说明个人情况及疑问。*根据专业人士的建议准备材料并办理手续。*如遇复杂问题，可请专业人士协助与社保部门沟通或提供法律支持。