但这个月只上了10天班，应该拿多少工资？
宁波市取保候审律师
2025-04-10
您应得工资为：4000÷21.75×10。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，若未按规定支付，可能构成拖欠工资，影响您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与雇主协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得工资计算：4000÷21.75×10。操作：1.与雇主沟通确认出勤及工资；2.如有争议，收集证据如工资条、出勤记录；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据。
下一篇：暂无 了