未签合同被解雇求助有用吗

未签合同被解雇，求助有用。可申请劳动仲裁，主张双倍工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位未签书面劳动合同，需支付双倍工资差额及赔偿金。未签合同满一年，视为已订立无固定期限劳动合同，被解雇时可主张相应赔偿。
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未签合同被解雇，常见处理方式为劳动仲裁。应收集工作证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系后，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍工资及赔偿金。
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未签合同被解雇处理：1. 收集证据，如工作证明、工资发放记录。2. 向劳动仲裁委提起仲裁。3. 主张用人单位支付双倍工资差额及一个半月至两倍的工资作为违法解除的赔偿金。